Интервью





Опрос

Стоит ли "Маркетинговому клубу" уходить на летние каникулы?

Форум

2 февраля

Procter&Gamble сэкономит на маркетологах в пользу digital-кампаний

Procter&Gamble решила уволить 1 600 сотрудников, обнаружив, что реклама на Facebook обходится гораздо дешевле и оказывается эффективнее традиционной.

Годовой рекламный бюджет компании составляет $10 млрд. — один из самых крупных бюджетов в отрасли. Большие затраты на рекламу существенно снижают ее рентабельность.

Для оптимизации финансовых затрат в P&G приняли решение сократить штат сотрудников на 1 600 человек, в их числе и маркетологи.

По словам генерального директора компании Роберта Макдональда, которые приводит издание Business Insider, бюджет должен быть более умеренным, поскольку «недорогие» рекламные кампании в Facebook и Google могут быть даже эффективнее тех, которые проводятся с привлечением традиционных медиа.

Именно благодаря Макдональду, расходы P&G на рекламу выросли на 24% за два последних года, при том, что продажи в результате увеличились лишь на 6%.

«Сейчас есть множество СМИ, мы все больше движемся в сторону digital. В этом пространстве существуют различные пути ведения рекламных кампаний,» — отметил Макдональд.

Проблема P&G, отмечают эксперты, состоит в том, что с помощью социальных медиа проводятся рекламные кампании лишь отдельных продуктов. В целом же бренд делает ставку на традиционную рекламу, которая оказывается не слишком эффективной. Сокращение штата сотрудников и переориентация на интернет-кампании должны решить финансовые проблемы, с которыми сталкивается Procter&Gamble.

Источник: cossa.ru



Система Orphus

Знаешь больше? Сообщи!

Понравился материал?  
+2
2 февраля в 10:06
|
Показать комментарий?
да, сначала замутил, теперь прикрывает тыл. Кстати, некорректрое сравнение, расходы на рекламу на 24% и не могут поднять продажи на 24%, 6% у проктер и гембл - это немало. Не упал в кризис - уже хорошо. На мой взгляд, или новость некорректно написана, или у Макдональда рефлексия в связи с финансовыми проблемами. И поступает он стандартно - первым делом сокращая маркетологов и маркетинговый бюджет, следующий стандартный шаг - обратный набор маркетологов и увеличение бюджета с криками - "ай ай ай - мы теряем продажи".
+1
2 февраля в 17:31
|
Показать комментарий?
согласен с компостом. прогнулся под финансового директора скорее всего, чтобы не вылететь с работы. стандартная ситуация в кризис. а выигрывают те, кто поступает нестандартно - использует кризис, чтобы увеличить долю рынка, а после кризиса доля дает толчок продаж.
скорее всего его эффективность в диджитале базируется только на низких затратах на рекламу.
0
2 февраля в 18:52
|
Показать комментарий?
Верно рассуждаешь. Если предположить что расходы на рекламу у P&G = 5% от выручки, то выходит, что издержки выросли на 1,25%, а продажи на 6%. Неплохо с их объемами.
0
3 февраля в 9:37
|
Показать комментарий?
Если быть точным, расходы на рекламу у P&G=12% от выручки (http://annualreport.pg.com/annualreport2011/financials/index.shtml). Издержки выросли на 3%, а продажи на 6%.
0
3 февраля в 12:31
|
Показать комментарий?
В любом случае. +3% - плохо что ли?
0
3 февраля в 15:41
|
Показать комментарий?
все зависит от размера подъема/спада по отрасти, а он -очень волатильный: Джонсон и Джонсок просел на 0,5% по выручке, а Амвей продемонстрировал 10% прирост.
0
3 февраля в 16:53
|
Показать комментарий?
видимо не очень хорошо: продажи =/= прибыль*. При операционном доходе P&G 14,3%, чтобы покрыть доп. издержки в 3% от оборота им нужно увеличить продажи на 26,5%

*под прибылью понимать EBITDA
0
2 февраля в 18:03
|
Показать комментарий?
По поводу увольнения 1600 сотрудников в "трудные времена". Если учесть, что общее количество тружеников компании 170,000 человек,- расставание с меньше чем 1% - вероятно, один из самых достойных показателей среди англо-саксонский корпораций. А по поводу увольнения маркетологов - значит они не смогли выстроить эффективный маркетинг маркетинга в своей компании.
+2
3 февраля в 11:36
|
Показать комментарий?
Роберт, это Вы?
0
3 февраля в 12:05
|
Показать комментарий?
Евгений Чернышев, ЗАО Сфера Маркет
+2
3 февраля в 16:24
|
Показать комментарий?
если все будут выстраивать эффективный маркетинг маркетинга - кто ж работать будет?
0
4 февраля в 0:35
|
Показать комментарий?
Справедливо замечено. Но если не начинать на это выделять силы и время, то вскоре маркетинг и топ-менеджмент начнут говорить пусть и не на разных языках, но на разных диалектах одного языка,-это уж точно. Уйдут и силы и время. А работать кто ж будет?
0
4 февраля в 2:10
|
Показать комментарий?
а зачем работать? )
+1
6 февраля в 9:39
|
Показать комментарий?
если топменеджмент перестает понимать маркетинг, значит это не топменеджмент. построение коммуникаций в компании - часть работы, но - не основная часть
0
6 февраля в 10:48
|
Показать комментарий?
Чувствуется мазоль :)
0
6 февраля в 13:52
|
Показать комментарий?
Шел, это даже не мозоль, это просто прям мозолище :)
ПС - тему сформулируй четко по выступлению, а то терзают меня смутные желания растечься мысью по древу
Регистрация
Забыли пароль?

Комментарии Facebook

Комментарии Вконтакте